Synopsis
Avant de postuler à un job, le candidat effectue une recherche d’informations sur les entreprises potentielles afin de pouvoir les évaluer par rapport à des dimensions : la rémunération, le management, le développement des compétences, l’environnement de travail, la promotion de la diversité et le développement durable. Et, comme dans plusieurs aspects de la vie courante, vous allez demander l’avis de vos amis et de vos connaissances pour recueillir ce type d’informations (ça m’est arrivée sur viadeo, Gtalk…).
Solenne de Thésut, experte en pratiques de GRH et ex responsable RH Pepsico et Jhonson&Jhonson, a pensé à tout cela et elle l’a projeté sur le site de l’emploi Meilleures-entreprises.fr ayant pour objectif de réunir les principaux acteurs de l’emploi au lieu de les opposer. La dimension participative du site permet d’évaluer les entreprises dans un environnement transparent, surtout en fonction d’une valeur dynamique qui est l’EDV (Employee Development Value).
Dans cette interview Solenne nous explique le concept de Meilleures-Entreprises.fr ainsi que l’EDV et nous donne des conseils en vue de la meilleure utilisation du site. Je vous laisse découvrir tout ça ;) dans l’audio ci-dessus.
Pour aller plus loin
Evaluer ou choisir votre entreprise sur Meilleures-Entreprises.fr
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Elle scrute le quotidien des salariés
10 bonnes idées qui font avancer l'entreprise
Je remercie Solenne de Thésut d’avoir accepté cette ITW
et je vous remercie de rester à l’écoute
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